拿到厨师证照就能煮出山珍海味吗?换厨具并不会让你的厨艺更好,过去所学的理论是你实务运用的核心,继续教育是一帖良方,透过差异化设计咨询流程与督导机制,让你有效地针对问题迅速地找到对应解决答案。
已通过CDA认证者
(一)温故与知新:重新温习过去生涯理论与技术,并拓展新的生涯理论与助人技术。
(二)不同场域的真实问题解决:针对在企业组织以及学校所遇到真实生涯状况,以个案分析与讨论的方式解决常见问题。学员亦可以先提自己的问题汇整,于课程当中进行讨论。
(三)协助学员展开生涯/职涯咨询服务:透过工作坊方式如何进行个案咨询,透过督导提升咨询能力,进而建立收费的职涯咨询服务模式,让学员可以将所学习到的专业与技术转变成现金流。
(四)协助学员完成CDA继续教育续证学分认证。
(一)工作坊开课前三天须完成10小时线上课程。
(二)完成80个学分(实务工作坊、职涯咨询实务与督导)研习及实作。
(三)通过评量及考核
(一)知识类课程
课程类别 |
知识类课程 |
学分数 |
0学分 (必修) |
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上课方式 |
线上课程 |
课程时数 |
10小时 |
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上课时间 |
实务工作坊开课14天前开放线上学习课程,学员即可自行线上学习。 |
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考核方式 |
须在实务工作坊开课前三天完成线上课程学习,并缴交心得报告。 |
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序号 |
课程名称 |
课程大纲 |
时数 |
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1 |
课前复习A |
1.人境适配/特质因素论 2.Holland兴趣理论 3.工作适应理论(TWA) 4.性格理论/工作风格(work style) 5.评估能力 6.评估价值观(生活价值观与工作价值观) 7.生涯理论新观点 |
6小时 |
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2 |
课前复习B |
1.了解职业世界(产业、公司、职缺、劳动市场) 2.职涯规划与发展步骤 3.组织内部的雇用决策 4.职涯发展与社会网络 |
4小时 |
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(二)实务工作坊
课程类别 |
实务工作坊 |
学分数 |
32学分 (必修) |
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上课方式 |
实体课程 |
课程时数 |
21小时 |
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上课时间 |
2021年4月30日至110年5月2日,共三天。 |
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考核方式 |
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序号 |
课程名称 |
课程大纲 |
时数 |
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0 |
你的初衷:反思与回顾 |
过去路径的反思与回顾-拿到CDA之后? |
1小时 |
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1 |
生涯咨询的流程 |
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3小时 |
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2 |
实用咨询问句与回应句型 |
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3小时 |
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3 |
个案研讨会 |
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3小时 |
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4 |
个人咨询现场演练 |
|
4小时 |
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5 |
个人咨询演练与督导 |
|
3小时 |
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6 |
点石成金-你该有的创业思维 |
1.创业者的特质 2.个人工作者的挑战 3.借力使力(别一个人奋斗) |
3小时 |
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7 |
课程回顾 |
学习成果的反思与行动 |
1小时 |
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(三)职涯咨询实务与督导
课程类别 |
职涯咨询实务与督导 |
学分数 |
48学分 (必修) |
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上课方式 |
线上、线下督导 |
课程时数 |
24小时 |
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上课时间 |
依学员实际咨询情况安排。 |
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考核方式 |
完成个案咨询与撰写个案纪录,并接受个案咨询与督导。 |
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序号 |
课程名称 |
课程大纲 |
咨询时数 |
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1 |
职涯个案咨询与纪录撰写 |
完成10个人次真实个案咨询(线上或线下),包含10小时咨询,10小时撰写个案纪录。 |
10小时 |
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2 |
线上小团体督导 |
三人小团体线上督导(每完成2个个案进行一次督导,提升专业品质),10小时线上督导,5小时撰写小团体督导报告。 |
10小时 |
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4 |
线上个案研讨会 |
针对接案所遇到问题进行讨论(视情况增加时数) |
4小时 |
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(四)一对一个案线上咨询
课程类别 |
一对一个案线上咨询 |
学分数 |
依实际咨询个案数量 |
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咨询方式 |
线上 |
咨询时数 |
依实际咨询个案数量 |
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考核方式 |
完成个案咨询与撰写咨询纪录表。 |
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序号 |
课程名称 |
课程大纲 |
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1 |
一对一个案线上咨询 |
完成知识类课程与实务工作坊后,经班主任及督导老师合格者,进行学员一对一咨询媒合。 说明:1.透过此媒合咨询个案者,需签署保密同意书,并于完成咨询后填写及提交咨询纪录表。 2.个案进行期间仍需参加职涯咨询实务与督导课程。 |
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